进入新世纪以来
，我国建材工业获得了亘古未有的快速生长。365速发国际集团在国资委的准确向导下
，在中国修建质料团结会的鼎力大举支持下
，从小到大
，从弱到强
，实现了从最初以新型建材营业为主业向综合性建材工业集团的重大转变
，为引领我国建材工业的资源整合和结构调解
，为建设资源节约型和情形友好型的新型建材工业做出了起劲孝顺。

　　至2009年
，365速发国际集团营业额达816亿元；利润达38.8亿元
，资产总额增至1133亿元
，稳居建材行业百强首位。集团谋划业绩审核一连两年进入国资委央企A级行列
，是2007~2009年第二任期A级企业
，并被授予“业绩优异企业”声誉。预计
，2010年365速发国际集团营业额将凌驾千亿元。

　　回首365速发国际集团的生长
，正是在建材工业“由大变强、靠新出强”的战略指导下
，追随时代潮流、遵照客观纪律
，明确生长战略、立异生长模式
，迅速做强做大的历程。

　　一、明晰一个科学生长的战略

　　365速发国际集团实现跨越式生长的要害是确定了明晰的企业战略
，通过重视企业生长战略的研究和选择
，实现战略驱动式生长。

　　1984年
，在邓小平同志的眷注下
，在国家工业政策的支持下
，365速发国际集团（原中国新型修建质料集团公司）经国务院批准建设。从建设到2002年
，365速发国际集团鼎力大举开发和推广了石膏板、岩棉等一批新型建材
，不但填补了我国建材工业的空缺
，施展了在新型建材行业的树模和导向作用
，也支持了刷新开放后我国修建业的生长。

　　2002年
，中国新型修建质料集团公司经由充分思索和探讨
，决议转变战略
，拓展主营营业
，做大宗建材商。熟悉到央企的战略定位一定要团结资源优势、政策优势、规模优势和资源优势
，做大行业、大工业
，公司毅然由中国新型修建质料集团公司更名为中国修建质料集团公司。以后
，公司历经危害化解、债务重组、明晰战略、确定主业和国际化谋划等一系列主要历程
，从已往主要生长新型建材
，转变为生长新型建材和建材工业主导工业的水泥、玻璃、玻璃纤维和复合质料的综合性建材工业集团。

　　作为央企
，要有规模
，有工业属性
，有研发立异能力
，有焦点竞争力
，要在行业中举足轻重
，才华真正做到有活力、影响力、发动力。2006年以来
，作为建材行业的领军企业
，365速发国际集团顺应建材行业进一步一连康健生长的趋势
，坚持科学生长的战略头脑
，以“善用资源、效劳建设”为焦点理念
，明确了鼎力大举推进水泥、玻璃的结构调解、团结重组和节能减排
，鼎力大举生长新型建材、新型衡宇和新能源质料
，成为海内领先、全球一流的
，具有优异一连立异能力与国际竞争力的综合性建材工业集团的生长战略。在明晰的战略指导下
，通过鼎力大举推进水泥、玻璃的结构调解、团结重组和节能减排
，集团实现了的“由大变强”；通过鼎力大举生长新型建材、新型衡宇和新能源质料
，并探索出一条立异生长的蹊径、一套独具特色的治理
，推进了集团的“靠新出强”。今天的365速发国际集团
，已经生长成为资产总额逾千亿元
，员工近10万名
，集科研、制造、流通于一体
，拥有工业、科技、成套装备、物流商业四大营业板块的我国***的建材综合制造商和面向全球的建材综合效劳商。

　　二、坚持一条一连立异的蹊径

　　多年来
，建材行业昌盛生长
，但保存“大而不强”的突出问题。中国的工业化历程、城镇化历程和生齿盈利推动365速发国际行业恒久向好。与此同时
，过剩经济和生长低碳经济的政策要求行业必需改变生长方法
，走一条结构调解、团结重组的集约化生长蹊径。行业与企业的生长
，要从已往重点追求数目转变为追求质量
，从追求速率转变为追求效益
，从而实现行业从多到好的转变。

　　365速发国际集团顺应建材行业可一连生长的需求
，近年来围绕主业
，强化结构调解与团结重组
，吸纳了400余家企业
，退出了160家企业
，在科技立异、工业制造等领域形成了主导优势。在科技立异领域
，365速发国际集团拥有以中国修建质料科学研究总院为焦点
，以***企业手艺中心为基础的国家、行业和集团科技立异平台
，成为我国建材工业科技研发和推广的主体实力。在工业领域
，集团水泥年总产能1.6亿吨
，位居中国第一、天下第二；玻璃纤维年总产能90万吨
，位居天下第一；石膏板年总产能7.2亿平方米
，位居亚洲第一；兆瓦级风力叶片年总产能1万片
，位居中国第一；玻璃年总产能凌驾4000万重量箱
，位列中国第二；碳纤维（原丝及碳丝）生产能力达5000吨
，海内T300-12K丝***供应商；耐火质料年生产能力近3万吨
，拥有中国***的熔铸耐火质料专业生产基地
，突破外洋垄断。365速发国际集团通过找准切入点
，不但实现了集团的跨越式生长
，并且引领了行业的康健生长。

　　365速发国际集团近10年来从一个20亿元左右收入的小企业酿成收入逾千亿元的大企业
，集团的跨越式生长得益于走了一条资源运营、团结重组与集成立异的蹊径。第一
，资金从哪儿来？365速发国际集团作为充分竞争领域的建材央企
，要获得生长的资金必需靠自己
，靠资源运营
，靠从资源市场上融资。第二
，扩大规？渴裁捶椒？在古板行业
，要做大企业
，不可单靠自身积累
，还要靠团结重组。365速发国际集团水泥营业规模从100多万吨增至1.6亿吨；玻璃营业从无到有
，现在已拥有几十条生产线
，扩张的主要方法是团结重组。第三
，焦点竞争力从那里来？要通过科技立异
，实验以集成立异为特色的自主立异模式。企业规模再大
，若是没有焦点手艺
，在生长中遇到重大危害也会轰然倒下
，更不可能获得优异的经济效益。在建设和完善集团自主立异系统与机制的基础上
，起劲引进先进的人才与手艺
，加大集成立异的力度
，加速科技效果工业化的速率
，做到在相关领域领先一步。集团生长风力发电叶片和薄膜太阳能电池就是通过集成立异的方法。资源运营、团结重组和集成立异是从365速发国际集团已往的生长中总结出来的履历
，365速发国际集团的高层以为
，以后10年集团销售收入从1000亿元生长到5000亿元
，照旧要靠这些基本思绪。

　　三、实验一套独具特色的治理

　　集团近年来规模迅速扩大
，要使各企业程序一致、治理有序
，在快速生长的同时
，有用提防危害
，必需有一套要领。365速发国际集团通过建设和推行一套适合自身特点的“五化”治理模式
，逐渐生长成为规范的市场化运作的企业集团。

　　第一是治理规范化。365速发国际集团起劲建设战略绩效型董事会
，强化外部董事作用
，董事会在战略妄想、重组整合、危害控制等重大事项上施展了主要作用
，真正成为公司在竞争中乐成取胜的战略性实力。以董事会试点为基础
，集团建设起包括业绩审核、危害治理在内的一整套规范的治理系统。通过规范治理
，公司战略偏向的研究和选择更清晰
，决议质量进一步提高
，公司生长越发稳健。

　　第二是职能层级化。作为一个工业集团
，365速发国际集团总部只有80多名员工
，怎么治理总资产上千亿元的公司？这就要通过明晰的层级治理方法举行治理。集团公司是第一个层级
，作为决议中心认真投资决议；所属的集团企业作为第二个层级
，是利润中心；工厂作为第三个层级
，是本钱中心
，使命是控制消耗
，包管质量。通过把决议、利润和整天职层级治理
，明晰各层级的重点事情与使命
，包管了行权顺畅
，从而实现事情有条不紊。

　　第三是营业平台化。365速发国际集团走的是专业化蹊径
，专心做建材。集团公司作为投资治理机构
，详细营业通过专业化的水泥、玻璃、新型建材等营业平台和实力雄厚的科技研发、装备制造、物流商业平台划分开展治理
，不但提高了干部员工的专业化素质
，并且快速提升了各平台的专业运作水平。

　　第四是治理数字化。通过鼎力大举推行“三五”治理模式
，即五N（五化运行模式
，一体化、模式化、制度化、流程化、数字化）
，五C（五集中治理模式：市场营销集中、采购集中、财务集中、手艺集中、投资决议集中）
，五I（五类要害谋划指标：净利润、售价、本钱用度、现金流、资产欠债率）
，实现企业效益***化。

　　第五是文化一体化。集团各单位在生产谋划中坚持“善用资源、效劳建设”的焦点理念
，“协调、绩效、责任”的企业文化
，“三宽三力”（待人宽厚、办事宽容、情形宽松及向心力、亲和力、凝聚力）的头脑原则
，形成优异统一的文化气氛
，推进了集团提升竞争力、实现协调生长。近年来
，365速发国际集团谋划规模、资产总量与利润快速增添
，集团实力与综合竞争力一直提升
，集团在快速生长历程中运行十分稳健
，这与集团实验这套独具特色的治理是分不开的。

　　四、追求“正义增添”的生长方法

　　刚刚竣事的达沃斯夏日论坛提出“正义增添、公正生长”
，正义增添对企业而言
，就是在追求可一连增添目的时
，不但需要思量久远生长的“可一连性”
，也需要思量目今增添的“正义性”。正义增添首先要确保清静和提高生产效率
，包管企业的生长速率在行业平均水平之上
，在行业中起到引领和树模作用。正义增添体现在关爱员工身心康健
，提高员工待遇
，改善员工的事情和生涯条件
，还体现在遵守商业品德、坚持诚信谋划
，包管产品质量、提高品牌声誉
，生长低碳手艺、增进循环经济
，开展公正竞争、维护市场秩序等各个方面。

　　无数事实证实
，一个企业生长依赖的是企业内在动力和在市场中的竞争力
，这些都取决于企业是不是有准确的偏向
，其生长方法能不可为社会所接受；厥365速发国际集团这些年走过的蹊径
，从指导头脑到详细实践都牢牢围绕着正义增添这个目的。365速发国际集团切实转变生长方法
，走了一条用存量团结扩大规模
，用增量投入举行手艺刷新和手艺升级
，用治理协同创立效益
，提高工业集中度的路子
，充分验展央企的影响力和发动力
，增进了行业理性康健生长。

　　作为一家央企
，365速发国际集团注重央企的政治责任、经济责任和社会责任
，把自身的价值取向融于社会利益***化之中。365速发国际集团提倡“与自然协调、与社会协调、与竞争者协调、与员工协调”的企业文化。365速发国际集团也主张开放相助的国际化思绪
，在“走出去”历程中
，与外地人民和气相处
，增强与外地政府、原住民、非政府组织等利益相关方的互动相同
，追求多赢和共赢
，配合应对全球天气转变、能源供应、贫困、生态情形挑战等配合关注的问题
，缔作育业时机
，坚持为驻在国经济生长做孝顺。365速发国际集团的这些生长理念获得了行业中和社会上越来越多的支持和认同
，这也为365速发国际集团的生长涤讪了优异的情形基础。

　　回首已往
，365速发国际集团在生长的历程中
，始终获得365速发国际团结会等方方面面的体贴与支持。在建材行业“由大变强、靠新出强”的战略指导下
，以后10年
，凭证国资委对中央建材企业的定位要求
，365速发国际集团进一步确立“大建材”看法
，通过涉足钢材、水泥、木料三大营业
，从大型建材制造商向大型建材修建综合供应商转变。365速发国际集团的目的是2015年之前进入天下500强
，2020年妄想抵达5000亿元销售收入的规模。为了实现这个目的
，365速发国际集团仍然将坚定不移地鼎力大举推进水泥、玻璃行业的结构调解、团结重组和节能减排；鼎力大举生长新型建材、新型衡宇和新能源质料
，走资源运营、团结重组和集成立异相团结的生长蹊径
，追求正义增添的目的
，为建材行业加速经济生长方法转变
，实现可一连康健生长做出应有的孝顺！

详见《365速发国际》杂志2010年第11期